Bértámogatással segíti a munkavállalóit a Daniella Villamosság
2022. október 10. | VL online | 1875 |
A sikeres vállalatok egyre több figyelmet fordítanak a munkavállalók jólétére, mivel a gazdasági változások kihatnak a dolgozók munkahelyi és szociális körülményeire. A Daniella Villamosság a nehéz gazdasági helyzetben anyagi hozzájárulással is segíti munkatársait.
A munkavállalói elégedettség elérése mellett a cég életében fontos szerepet játszik a jótékonykodás is. A legutóbbi – az UNICEF Magyarországgal közösen szervezett – adománygyűjtő akció során közel 3.5 millió forint támogatást sikerült összegyűjteni a rászoruló és szükségben szenvedő gyerekek számára.
A cég B2B, azaz üzleti webes rendelési sorok alapján kalkulált, majd önerőből megduplázott támogatási összeggel nem ért véget az adománygyűjtés, hiszen a jótékonyság a Daniella Villamosság telephelyein kihelyezett gyűjtőpontokon folytatódik. Ennek részeként megállító táblákat és QR kóddal ellátott plakátokat helyeznek el a nagyvállalat 31 telephelyén. Így a közel 3.5 millió forintos támogatás mértéke még nagyobb arányú lehet.
A háromszoros MagyarBrands és Business SuperBrands díjas, idén 30 éves fennállását ünneplő Daniella Villamosság számára a gyermekek támogatásán túl fontos a dolgozók elismerése is. A magyar nagyvállalatok esetében egyedülálló módon bruttó 200 000 Ft egyszeri bértámogatást kapnak a munkavállalók. A Daniella Kft. vezetősége ilyen módon is szeretné segíteni a munkatársakat ebben a nehéz gazdasági helyzetben. A nagyvállalat ügyvezetője, Hadnagy Ernő szerint a változó világban kiemelten fontos lett, hogy a cég juttatásainak versenyképességét megőrizzék.
Piacvezető pozíciónk nagyban köszönhető a kollégáink áldozatos munkájának, szakértelmének és lojalitásának. Felelős piaci szereplőként úgy gondolom felelősséggel tartozunk munkavállalóink és egyben családtagjaik jólétéért is. Családias működésünk értékei ebben rejlenek, így arra törekszünk, hogy ebben a gyorsan változó világban stabil munkáltatói és anyagi hátteret tudjunk biztosítani minden Daniellás dolgozónak – mondta el Hadnagy Ernő, a Daniella Kereskedelmi Kft. ügyvezetője.
A Daniella Kft. működésének mindig is központi eleme volt az összefogás, az emberek tisztelete, az üzleti tisztesség, az átlátható működés, és a családias működésből fakadó összetartás. Emellett a nagyvállalati értékek megkerülhetetlen pillére a folyamatos fejlődés, aminek létrejötte nem lehetséges motivált és lojális munkavállalók nélkül. A folyamatos elégedettségi felmérés elkészítése ma már nemcsak az üzleti siker miatt kulcsfontosságú, szerepe a kialakult gazdasági helyzetben ugyanis még inkább felértékelődött. Sőt mit több, a vállalati kultúra elengedhetetlen elemévé vált.
A munkavállalók akkor érzik jól magukat a munkahelyükön, ha számukra megfelelő feltételek és körülmények között dolgozhatnak. Mindebből adódóan sikeresebben végzik el munkájukat és magasabb szintű teljesítményt tudnak nyújtani, ami a Daniella Villamosság számára is előnyt jelent. A munkahelyi elégedettségfelmérés értékelésének alapján könnyen meghatározhatók a továbbfejlődés irányai is.
A jövőbeni irányok kijelölése hiába történik meg felsővezetői szinten, ha nincs kivel elindulni az úton. Amennyiben nem foglalkozunk munkatársaink véleményével, úgy előfordulhat, hogy azt gondoljuk minden rendben a szervezetünkben és csak az új irányok megvalósítására kell hangsúlyt fektetni, azonban dolgozói szinten más utak rajzolódnak ki. Mindig fontosnak tartottam, hogy monitorozzuk dolgozóink motivációját és elégedettségét – és közösen fejlődjünk és tűzzünk ki célokat. – mondta Hadnagy Ernő, a Daniella Kereskedelmi Kft. ügyvezetője.
A Villanyszerelők Lapja egy havi megjelenésű épületvillamossági szaklap, amely nyomtatott formában évente 10 alakommal jelenik meg. A VL elsődlegesen a villanyszereléssel, épületvillamossági kivitelezéssel foglalkozó szakembernek szól, de haszonnal olvashatják üzemeltetők, karbantartók, társasházkezelők és mindenki, aki érdeklődik a terület újdonságai, előírásai, problémái és megoldásai iránt.
A VL előfizetési díja egy évre 9950 Ft, amelyért 10 lapszámot küldünk postai úton. Emellett az előfizetőink pdf-ben is letölthetik a legfrissebb lapszámokat, illetve korlátlanul hozzáférhetnek a korábbi számok tartalmához is, így 20 évnyi tudásanyagot vehetnek bírtokba.
